16傢上市銀行高層薪資奪冠 在已披露的10多傢中國上市銀行2013年度報告，中國平安銀行行長邵平以833萬元人民幣（下同）的年薪，奪得銀行行長薪酬榜首位。
平安銀行連同其他六大股份制銀行，其高層主管平均薪資，也遠遠高出行業水準。特別是中國國有銀行高層的平均年薪，僅僅為股份制銀行的三分之一。
根據經濟觀察報統計結果，平安銀行高層平均薪資為535萬元，是中國工商銀行的7.4倍。工商銀行的高管平均薪酬為71.8萬元，位居中國國有五大行末位。五大行的高層主管平均薪資水平為98.7萬元，遠低於平安、興業、民生銀行、招商、光大、中信行和浦發七大股份制銀行的高管平均薪資水平278.7萬元。
這份調查還顯示，根據財報，平安銀行去年實現歸屬於母公司的淨利潤152.31億元，比上年增加13.64％。2013年，招行實現歸屬於本行股東的淨利潤517.43億元，比上年增長14.3％。
然而，招商銀行的高管平均薪酬為250萬元，並不如平安、民生銀行和興業銀行。
淨利潤規模和高管平均薪酬水平排名較為吻合的為民生銀行和興業銀行。去年兩傢銀行實現歸屬於母公司股東的淨利潤分別為422.78億和412億元，位居第2、3位。
從去年以來，上市銀行迎來行長換屆潮，其中包括招商銀行、中信銀行、光大銀行、工商銀行、交通銀行和中國銀行。若算上2012年11月平安銀行的新行長邵平，迄今至少7傢上市銀行改朝換代。從國有銀行轉軌到股份制銀行的銀行高管，最明顯的變化便是薪酬增長。
對此，中國人民大學組織與人力資源研究所所長吳春波表示，「衡量一傢上市公司高管的薪酬的高低，主要應看他的經營業績好壞，給公司帶來瞭多大效益。」
不過，他同時表示，目前缺乏一個較為透明的評價體系，去衡量銀行高層主管的薪酬和所做出的貢獻和回報之間的關係。
(工商時報)
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